La confiance ne se demande pas. Elle se mérite.

Une fiduciaire est une entreprise comme une autre sur le plan économique. Elle doit couvrir ses charges, rémunérer le travail réalisé, investir dans ses moyens de production, assumer ses responsabilités et dégager un bénéfice pour assurer sa pérennité.

izecca ne fait pas exception.

Nous avons construit notre activité avec la volonté d'en faire une entreprise économiquement rentable, capable de créer de la richesse et de se développer durablement.

Mais nous considérons qu'il existe une distinction importante entre la rentabilité d'une entreprise et la manière dont elle choisit d'exercer son métier.

Pour nous, le métier fiduciaire est avant tout un métier de conseil, d'accompagnement et de responsabilité.

Une relation professionnelle qui dépasse les prestations comptables

Lorsque vous confiez votre comptabilité à une fiduciaire, vous ne lui demandez pas uniquement d'enregistrer des factures ou d'établir des documents administratifs.

Vous lui confiez une partie importante du fonctionnement de votre entreprise.

Votre fiduciaire intervient sur les informations qui permettent de suivre l'activité, de comprendre les résultats, de respecter les obligations légales et, selon les prestations convenues, d'accompagner les décisions financières.

Elle connaît vos recettes, vos charges, vos investissements, vos engagements, parfois vos difficultés et les projets que vous envisagez.

Elle peut être sollicitée pour des questions relativement simples, mais également dans des situations qui nécessitent une analyse approfondie, un conseil ou une décision importante.

Au fil des mois et des années, cette connaissance de votre entreprise prend une valeur particulière.

Une fiduciaire devient alors bien davantage qu'un prestataire chargé d'établir des comptes.

Elle devient un partenaire professionnel qui connaît votre activité, comprend progressivement vos besoins et contribue à la continuité de votre gestion comptable et financière.

C'est ainsi que nous concevons notre métier.

Les intérêts de votre entreprise doivent occuper une place centrale

Nous considérons que les intérêts de l'entreprise accompagnée doivent constituer une priorité dans l'exécution d'un mandat fiduciaire.

Cela suppose naturellement de respecter les obligations légales, d'assurer la qualité des travaux et d'exercer le jugement professionnel nécessaire.

Mais cela implique également une certaine manière d'aborder la relation.

Un partenaire fiduciaire doit pouvoir vous expliquer vos chiffres, vous informer des difficultés identifiées, répondre à vos interrogations et vous accompagner dans les domaines qui relèvent de ses compétences.

Il doit parfois vous signaler une situation défavorable ou vous déconseiller une décision, même lorsque cette réponse ne correspond pas à ce que vous espériez entendre.

Son rôle n'est pas uniquement de réaliser les travaux demandés, mais aussi d'apporter un regard professionnel, indépendant et utile à votre entreprise, dans les limites du mandat confié.

Cette conception suppose une relation fondée sur l'écoute, la transparence et la confiance réciproque.

Elle suppose également que le client puisse comprendre ce qui est réalisé pour son entreprise, pourquoi certaines démarches sont nécessaires et ce que lui apporte concrètement son accompagnement fiduciaire.

La valeur de notre métier ne se limite pas au temps consacré aux travaux

Le métier fiduciaire a longtemps reposé sur un volume important de travaux administratifs et de saisies comptables.

L'évolution des outils informatiques permet aujourd'hui d'automatiser une partie croissante de ces opérations. Certaines tâches qui nécessitaient auparavant plusieurs interventions manuelles peuvent être réalisées beaucoup plus rapidement, avec des contrôles adaptés.

Pour autant, la valeur du métier fiduciaire ne disparaît pas avec la diminution du temps nécessaire à ces opérations.

La compétence professionnelle, la compréhension des situations particulières, le respect des obligations légales, les contrôles, la confidentialité et le conseil restent essentiels.

Nous considérons même que les évolutions techniques peuvent permettre de recentrer davantage le métier sur ces dimensions. Le temps libéré par les tâches répétitives peut être consacré à des travaux qui nécessitent véritablement une intervention professionnelle.

Mais ces évolutions soulèvent également une question économique importante.

Lorsque les moyens de production deviennent plus performants et permettent de réduire le coût de certaines prestations, comment ces gains de productivité doivent-ils être utilisés ?

Ils peuvent contribuer à la rentabilité de la fiduciaire, financer de nouveaux investissements, renforcer les contrôles ou améliorer les prestations.

Nous pensons qu'ils peuvent également bénéficier directement aux entreprises clientes, notamment à travers les honoraires.

C'est un choix que nous avons souhaité intégrer au fonctionnement d'izecca.

Créer de la richesse sans rechercher systématiquement les honoraires les plus élevés

La création de richesse et la rentabilité sont des objectifs parfaitement légitimes pour une activité fiduciaire.

Une entreprise qui n'est pas économiquement viable ne peut pas garantir durablement la continuité de ses prestations, investir dans son organisation ou accompagner ses clients dans de bonnes conditions.

Nous ne cherchons donc pas à opposer la qualité du service à la rentabilité. Au contraire, nous considérons qu'elles doivent être compatibles.

Mais être rentable ne signifie pas nécessairement devoir facturer chaque prestation au montant le plus élevé que le marché pourrait accepter.

Une entreprise peut également construire sa rentabilité sur une organisation efficace, une bonne maîtrise des coûts, des outils de production performants et des relations professionnelles durables.

C'est la voie que nous avons choisie.

Nous souhaitons qu'izecca crée de la richesse par la qualité de son travail et la performance de son organisation, tout en permettant aux entreprises que nous accompagnons de bénéficier de cette efficacité.

Nos honoraires sont ainsi conçus pour correspondre à notre propre modèle de fonctionnement, aux ressources nécessaires à nos prestations et à la rentabilité recherchée. Ils ne sont pas uniquement déterminés par ce que d'autres acteurs peuvent facturer pour un travail comparable.

Nous ne considérons pas cette approche comme une dévalorisation du métier fiduciaire. Elle traduit au contraire notre volonté de construire une activité professionnelle économiquement solide, tout en conservant une relation de partenaire avec les entreprises qui nous font confiance.

Un partenariat qui doit rester libre

Nous accordons également beaucoup d'importance à la liberté du client dans sa relation avec sa fiduciaire.

Une collaboration peut durer plusieurs années, parfois plusieurs décennies. Pendant cette période, les besoins de l'entreprise peuvent évoluer, tout comme les prestations, les interlocuteurs ou les attentes de son dirigeant.

Il nous paraît donc essentiel qu'une entreprise puisse continuer avec son partenaire fiduciaire parce que la relation lui convient réellement.

La connaissance acquise sur un dossier, les habitudes de travail ou les difficultés administratives liées à un changement ne devraient pas constituer les seules raisons de maintenir une collaboration.

Nous souhaitons que nos clients restent chez izecca parce qu'ils apprécient notre manière de travailler, notre accompagnement, notre disponibilité et nos honoraires.

Et si leurs besoins évoluent ou s'ils préfèrent choisir un autre partenaire, nous souhaitons qu'ils puissent le faire dans de bonnes conditions.

Cette liberté représente aussi une responsabilité pour notre fiduciaire. Elle nous encourage à maintenir la qualité de notre travail et de notre relation professionnelle dans la durée, sans considérer qu'un client nous est définitivement acquis.

Une conviction qui a contribué à construire izecca Confiance

Cette conception du métier a naturellement influencé notre manière d'organiser izecca.

Elle explique notre choix de développer notre propre système informatique, de proposer des honoraires fixes particulièrement compétitifs et de privilégier des relations professionnelles durables.

Elle a également contribué à la création d'izecca Confiance.

Si nous considérons qu'une fiduciaire doit être un véritable partenaire, il nous paraît cohérent de donner à chaque entreprise l'occasion de découvrir notre fonctionnement avant de décider de poursuivre durablement une relation rémunérée.

Nous avons ainsi choisi de proposer une année complète de collaboration sans honoraires fiduciaires, afin que vous puissiez faire votre propre expérience de notre organisation, de nos prestations et de notre accompagnement.

Vous pouvez découvrir concrètement ce que signifie travailler avec izecca, mais aussi comprendre les choix économiques et professionnels qui ont conduit à construire notre fiduciaire de cette manière.

Et si vous décidez finalement de ne pas poursuivre avec nous, cette année aura tout de même été l'occasion de vous accompagner et, nous l'espérons, de vous laisser un bon souvenir de votre expérience fiduciaire.

Nous souhaitons construire une fiduciaire rentable, performante et durable, dont les clients choisissent librement de poursuivre la collaboration parce qu'ils y trouvent leur intérêt.

C'est notre conception du partenariat fiduciaire.

La durée d'izecca Confiance n'a pas été choisie au hasard.

Nous aurions pu proposer un premier rendez-vous gratuit, quelques semaines de découverte ou une réduction sur les premiers mois de collaboration.

Mais ces possibilités ne correspondent pas entièrement à la manière dont nous concevons notre métier, ni à ce que nous souhaitons vous permettre de découvrir.

Une fiduciaire accompagne une entreprise au fil de ses activités, de ses obligations et des situations qu'elle rencontre.

Or, ces travaux ne se déroulent pas tous au même moment.

Certains sont réalisés régulièrement, d'autres à des échéances trimestrielles ou annuelles. Certaines questions apparaissent dans le fonctionnement quotidien de votre entreprise, tandis que d'autres surviennent uniquement lors d'un bouclement, d'une déclaration fiscale ou d'une situation particulière.

Nous avons donc choisi de vous accompagner pendant douze mois consécutifs, soit la durée habituelle d'un exercice comptable annuel.

Cette période vous permet de découvrir notre fonctionnement dans différentes situations, plutôt que de vous faire une opinion à partir de quelques prestations isolées.

Votre première année avec izecca

Exemple pédagogique pour une entreprise avec comptabilité, TVA et salaires. Les dates et travaux réels dépendent du mandat.

1. 01

   Début de collaboration

   Prise de connaissance de l'entreprise, reprise du dossier, paramétrage et organisation de la transmission des pièces.

2. 02

   Chaque mois

   Traitement comptable, suivi des documents, échanges avec votre interlocuteur et salaires si prévus.

3. 03

   Aux échéances applicables

   Décomptes TVA, obligations fiscales ou sociales et autres travaux périodiques compris dans le mandat.

4. 04

   Lors de la clôture

   Travaux de bouclement et établissement des états financiers, selon l'exercice et les prestations convenues.

5. 05

   À l'issue des douze mois

   Vous connaissez notre manière de travailler et pouvez décider de la suite de la collaboration.

Une collaboration fiduciaire ne se résume pas à quelques semaines

Les premiers échanges avec une fiduciaire permettent généralement de faire connaissance, de présenter les besoins de l'entreprise et de convenir des prestations à réaliser.

Ils peuvent donner une première impression favorable.

Mais ils ne permettent pas encore de connaître l'ensemble du fonctionnement d'une collaboration.

Vous ne savez pas nécessairement comment votre dossier sera suivi après plusieurs mois, comment seront organisées les échéances, comment votre interlocuteur répondra à une question particulière ou comment les travaux de fin d'année seront préparés.

Une fiduciaire peut se montrer disponible lors des premiers rendez-vous. Ce qui importe pour votre entreprise, c'est que cette disponibilité et cette qualité d'accompagnement se maintiennent dans la durée.

De même, une comptabilité correctement reprise au début du mandat ne suffit pas à découvrir la qualité du suivi tout au long de l'exercice.

Nous avons donc considéré qu'une période de quelques semaines ou de quelques mois serait trop limitée pour vous permettre de faire une expérience suffisamment complète de notre fiduciaire.

Découvrir le suivi comptable au fil des mois

La tenue comptable constitue généralement l'une des prestations centrales d'un mandat fiduciaire.

Elle ne se limite pas à la préparation des comptes annuels.

Tout au long de l'année, les opérations de votre entreprise doivent être enregistrées, les documents traités, les comptes suivis et les éventuelles particularités examinées.

Chez izecca, nous avons choisi d'organiser un suivi comptable au minimum mensuel pour les mandats concernés.

Cette régularité vous permet de découvrir progressivement notre manière de travailler.

Vous voyez comment nous organisons la transmission de vos pièces, comment les informations sont traitées, quelles interventions sont nécessaires de votre côté et comment nous vous informons lorsque des précisions ou des documents complémentaires sont requis.

Vous découvrez également nos outils, votre espace client et les méthodes que nous avons mises en place pour simplifier la collaboration.

Au fil des mois, vous pouvez ainsi vous faire votre propre opinion sur le fonctionnement quotidien de notre fiduciaire, sans devoir attendre la clôture de l'exercice.

Traverser les différentes échéances de votre entreprise

Une année permet également de découvrir notre accompagnement lors des principales échéances comptables, fiscales et sociales relevant de votre mandat.

Selon votre activité et les prestations confiées à izecca, ces échéances peuvent notamment comprendre :

• Les décomptes périodiques de TVA et les éventuelles corrections nécessaires.
• Le traitement des salaires, des décomptes et des obligations liées aux assurances sociales.
• Les déclarations fiscales et les échanges nécessaires à leur établissement.
• Le suivi des comptes et la préparation des travaux de bouclement.
• Les informations et documents à transmettre aux administrations ou aux autres intervenants.
• Les questions comptables ou financières rencontrées dans le fonctionnement de votre entreprise.

Toutes les entreprises ne sont évidemment pas soumises aux mêmes obligations.

Une entreprise individuelle sans salarié n'a pas les mêmes besoins qu'une société employant plusieurs dizaines de collaborateurs.

Mais dans chaque situation, une année de collaboration permet de découvrir les prestations correspondant réellement à votre activité.

Vous ne découvrez pas simplement ce qu'izecca annonce être capable de réaliser. Vous faites l'expérience des travaux effectivement prévus par votre mandat.

Le bouclement annuel : un moment important de la collaboration

Le bouclement constitue une étape particulièrement importante du cycle comptable.

Il permet de finaliser les comptes d'un exercice, d'examiner les soldes, de procéder aux ajustements nécessaires et de préparer les états financiers.

Selon la situation de l'entreprise, ces travaux peuvent notamment comprendre l'examen des comptes de régularisation, des amortissements, des provisions, des créances, des dettes et des autres opérations de clôture.

C'est aussi l'occasion de constater la qualité de la tenue comptable réalisée pendant l'année.

Une comptabilité régulièrement suivie et correctement documentée peut faciliter les travaux de clôture et permettre de disposer d'informations financières plus fiables.

Nous considérons donc qu'il serait incomplet de vous proposer de découvrir notre fiduciaire uniquement à travers quelques mois de comptabilisation, sans tenir compte de cette étape importante.

Avec izecca Confiance, nous souhaitons que vous puissiez également découvrir notre manière de préparer et de réaliser les travaux annuels couverts par votre mandat.

Selon votre date d'arrivée, la situation de votre comptabilité et la date de clôture de votre exercice, les douze mois peuvent concerner des travaux relatifs à plusieurs exercices comptables.

Le périmètre exact des bouclements et des autres prestations annuelles pris en charge est défini dans votre mandat.

Une année pour découvrir aussi notre disponibilité et notre accompagnement

La qualité d'une relation fiduciaire ne se mesure pas uniquement à travers les documents comptables produits.

Elle se découvre également dans les échanges entre l'entrepreneur et son interlocuteur.

Au cours d'une année, vous pouvez rencontrer différentes situations qui nécessitent de poser une question, de transmettre une information complémentaire ou de demander un éclaircissement.

Certaines questions sont simples. D'autres nécessitent des recherches, une analyse ou une intervention plus approfondie.

C'est dans ces circonstances que vous découvrez notre manière de communiquer, de vous expliquer les éléments importants et de vous accompagner dans les domaines relevant de notre mandat.

Vous avez ainsi l'occasion d'apprécier notre disponibilité dans la durée, la clarté de nos échanges et la continuité de votre suivi.

Nous accordons une importance particulière à cette dimension humaine du métier.

Notre système informatique et notre organisation ont été conçus pour réduire les travaux répétitifs, mais ils ne remplacent pas la relation professionnelle qui doit exister entre une fiduciaire et son client.

Comprendre les fondements de notre organisation

Nous souhaitons également que cette année vous permette de comprendre comment izecca fonctionne.

Nos honoraires particulièrement compétitifs peuvent naturellement susciter des interrogations.

Comment pouvons-nous proposer des abonnements fixes, indépendants du nombre de pièces ou de factures dans les prestations convenues ?

Comment organisons-nous le traitement comptable ?

Quelle place occupent nos outils informatiques et les interventions professionnelles ?

Comment assurons-nous le suivi, les contrôles et l'accompagnement des entreprises ?

Ces questions sont légitimes.

Plutôt que de nous limiter à expliquer notre organisation sur notre site internet, nous souhaitons vous permettre de la découvrir à travers votre propre dossier.

Au fil de la collaboration, vous faites l'expérience de nos méthodes, de nos outils et de la manière dont nous avons organisé notre activité.

Vous pouvez ainsi mieux comprendre les raisons de notre tarification et les choix professionnels qui ont conduit à construire izecca de cette manière.

Cette transparence fait partie intégrante de notre conception d'izecca Confiance.

Une période qui permet également de mieux connaître votre entreprise

Cette année de collaboration présente aussi un intérêt pour notre fiduciaire.

Lorsque nous reprenons un nouveau mandat, nous devons découvrir l'activité de l'entreprise, ses particularités, ses obligations et ses besoins.

Nous devons comprendre son organisation, les informations dont elle dispose, ses habitudes de transmission et les éventuelles difficultés rencontrées.

Cette connaissance se construit progressivement.

Au fil de l'année, nous apprenons à mieux connaître votre entreprise, tandis que vous découvrez notre manière de travailler.

Nous pouvons également améliorer certains éléments de notre organisation commune, clarifier les méthodes de transmission ou adapter les modalités de suivi lorsque cela est nécessaire et compris dans le mandat.

Cette découverte réciproque constitue une base intéressante pour une éventuelle collaboration durable.

Si vous décidez de poursuivre avec nous, nous disposons déjà d'une connaissance de votre dossier et d'habitudes de travail établies.

Et si vous choisissez un autre partenaire, cette année aura tout de même permis d'assurer les prestations convenues et de construire une expérience professionnelle commune.

Une véritable année de collaboration, sans prestations volontairement réduites

Il nous paraît essentiel de préciser qu'izecca Confiance ne constitue pas une simple démonstration de nos outils ou une version limitée de notre accompagnement.

Nous ne souhaitons pas vous présenter un fonctionnement particulier pendant quelques semaines, puis un autre lorsque les honoraires commencent à être facturés.

Les prestations couvertes par izecca Confiance sont réalisées selon les exigences professionnelles habituelles de votre mandat.

Vous bénéficiez du suivi, des travaux comptables et de l'accompagnement convenus, sans que l'absence d'honoraires entraîne volontairement une réduction de leur qualité.

Notre objectif est que votre expérience soit représentative de la collaboration que nous pourrions poursuivre.

Les honoraires applicables après les douze mois sont d'ailleurs déterminés dès le départ.

Vous pouvez ainsi découvrir notre fonctionnement tout en connaissant les conditions financières d'une éventuelle poursuite.

Pourquoi cette durée représente un engagement pour izecca

La première année d'un mandat constitue souvent une période importante de mise en place.

Il faut reprendre les informations nécessaires, examiner la situation existante, organiser les transmissions, paramétrer le dossier et commencer les travaux.

Ces étapes représentent un investissement en temps et en ressources, même lorsque nos outils permettent d'en automatiser une partie.

Nous avons néanmoins choisi de ne pas facturer les honoraires couverts par izecca Confiance pendant cette période.

Ce choix s'inscrit dans notre modèle économique et dans notre conception de la relation fiduciaire.

Nous souhaitons privilégier la possibilité de construire des collaborations durables, sur la base d'une expérience réelle et d'une connaissance réciproque.

Cela ne signifie pas que nous avons la garantie de poursuivre chaque mandat après douze mois.

Nous acceptons qu'une entreprise puisse découvrir notre fonctionnement pendant une année, bénéficier des prestations convenues et finalement choisir un autre partenaire.

C'est une composante de notre démarche, et non une exception à celle-ci.

Au terme de cette année, vous connaissez votre expérience fiduciaire

Après douze mois de collaboration, vous ne connaissez plus uniquement nos tarifs, nos qualifications ou les prestations présentées sur notre site internet.

Vous avez découvert la manière dont nous travaillons sur votre propre dossier.

Vous avez pu apprécier notre organisation, notre suivi, notre disponibilité, nos méthodes et notre accompagnement au fil des différentes situations rencontrées.

Vous connaissez également les honoraires qui s'appliqueront si vous décidez de poursuivre.

Il vous appartient alors de déterminer si cette relation professionnelle correspond à vos attentes.

Vous pouvez choisir de continuer avec izecca ou de confier la suite à un autre partenaire, dans les conditions prévues par votre mandat.

Nous espérons naturellement que cette expérience vous donnera envie de poursuivre avec nous.

Mais nous souhaitons surtout que votre décision puisse être prise librement, à partir de votre propre expérience, en toute connaissance de cause.

C'est pour cette raison que nous avons choisi douze mois : non pas pour vous offrir une période d'essai particulièrement longue, mais pour vous permettre de vivre une véritable année de collaboration fiduciaire.

izecca est une entreprise dont l'objectif est de créer de la richesse, d'être économiquement rentable et de se développer durablement.

Nous ne cherchons pas à présenter notre activité comme une démarche philanthropique, ni à remettre en question la nécessité pour une fiduciaire de réaliser des bénéfices.

Une entreprise doit pouvoir financer son fonctionnement, rémunérer le travail réalisé, investir dans ses moyens de production, assumer ses responsabilités et disposer des ressources nécessaires à son développement.

C'est également notre objectif.

Mais nous avons fait le choix de distinguer la rentabilité d'une activité de la recherche systématique des honoraires les plus élevés que le marché pourrait accepter.

Cette distinction est importante dans notre conception du métier fiduciaire.

Nous considérons qu'une entreprise peut être rentable grâce à la qualité de son organisation, à la performance de ses moyens de production et à une bonne maîtrise de ses coûts, sans chercher nécessairement à maximiser le montant facturé à chaque client.

C'est sur ce principe que nous avons souhaité construire izecca.

La rentabilité ne dépend pas uniquement du niveau des honoraires

Lorsqu'une entreprise souhaite améliorer sa rentabilité, plusieurs possibilités s'offrent à elle.

Elle peut chercher à augmenter ses prix, à développer son activité, à réduire certaines charges ou à améliorer la productivité de son organisation.

Ces approches peuvent naturellement être complémentaires.

Dans les métiers fiduciaires, les honoraires sont souvent déterminés en fonction du temps consacré, du volume de documents, de la complexité des travaux ou des responsabilités assumées.

Ces critères peuvent être pertinents.

Mais ils ne correspondent pas nécessairement à la manière dont toutes les fiduciaires organisent aujourd'hui leur production.

Deux professionnels peuvent réaliser une prestation comparable tout en mobilisant des ressources très différentes, selon leurs outils, leurs méthodes de travail, leur organisation et les particularités du mandat.

Nous avons donc choisi de construire notre modèle économique en partant notamment de notre propre capacité de production, plutôt que de nous référer uniquement aux tarifs pratiqués sur le marché.

Notre objectif est de proposer des honoraires compatibles avec la qualité des prestations, les responsabilités professionnelles, les coûts réellement supportés et la rentabilité nécessaire à notre activité.

Cette approche nous permet de rechercher une performance économique qui ne repose pas principalement sur l'augmentation du prix de chaque prestation.

Une organisation construite pour réduire les coûts de production

Le fonctionnement d'izecca repose notamment sur un système informatique que nous avons développé pour les métiers fiduciaires.

Ce système permet d'automatiser une partie importante des opérations répétitives liées au traitement comptable.

La réception des documents, la lecture des informations, la préparation des écritures, les rapprochements et certains contrôles peuvent être pris en charge par des processus informatiques adaptés.

Ces outils ne suppriment naturellement pas toutes les interventions professionnelles.

Les situations particulières, les contrôles nécessaires, l'application des règles comptables et fiscales ainsi que les prestations de conseil continuent d'exiger des compétences et des responsabilités humaines.

Mais l'automatisation permet de réduire le temps consacré à de nombreuses tâches de production.

Elle nous permet également d'organiser les dossiers de manière plus standardisée, de limiter certaines opérations répétitives et de consacrer davantage de ressources aux interventions qui nécessitent réellement une appréciation professionnelle.

Cette organisation a été construite avec un objectif économique précis : pouvoir réaliser des prestations fiduciaires conformes et de qualité, tout en maîtrisant le coût de leur production.

Pour nous, il s'agit d'un investissement dans la productivité de notre activité.

Pourquoi ne pas simplement facturer les prix du marché ?

C'est une question que l'on peut légitimement se poser.

Si notre organisation permet de réaliser certaines prestations à un coût inférieur à celui d'une organisation moins automatisée, nous pourrions choisir de pratiquer des honoraires comparables à ceux d'autres acteurs et de conserver une marge plus importante.

D'un point de vue commercial, cette approche pourrait être parfaitement rationnelle.

Mais ce n'est pas celle que nous avons souhaité privilégier.

Nous considérons que les gains de productivité ne doivent pas nécessairement profiter exclusivement à l'entreprise qui les réalise.

Ils peuvent être utilisés pour financer les investissements, renforcer l'organisation, améliorer les prestations et assurer une rentabilité satisfaisante.

Ils peuvent également être partagés avec les entreprises clientes à travers des honoraires plus compétitifs.

C'est le choix que nous avons fait.

Nous souhaitons qu'izecca bénéficie économiquement de son organisation, mais également que les entreprises qui nous confient leur comptabilité puissent profiter de cette efficacité.

Nous ne considérons pas cela comme une perte de valeur.

Au contraire, nous pensons qu'une organisation productive peut créer de la richesse pour plusieurs acteurs économiques à la fois.

Notre ambition n'est pas de facturer le maximum possible pour chaque prestation, mais de construire une activité suffisamment performante pour être rentable tout en proposant des honoraires au plus juste.

Des honoraires fixes plutôt qu'une tarification proportionnelle au volume

Cette conception économique explique également notre choix de proposer des abonnements fixes.

Dans certaines organisations fiduciaires, les honoraires dépendent notamment du nombre de pièces comptables, de factures ou d'écritures à traiter.

Cette méthode peut se justifier lorsque le volume de documents influence directement le temps nécessaire à leur traitement.

Mais les évolutions informatiques modifient progressivement cette relation.

Lorsqu'une partie importante des opérations est automatisée, une augmentation du nombre de documents ne se traduit pas nécessairement par une augmentation proportionnelle du travail manuel.

Il subsiste naturellement des différences entre les dossiers.

Certaines entreprises présentent des opérations particulières, des problématiques fiscales complexes ou des besoins d'accompagnement plus importants.

Le nombre de pièces ne constitue donc pas le seul élément déterminant du coût réel d'un mandat.

Nous avons souhaité tenir compte de cette évolution dans notre tarification.

Pour nos abonnements izecca Gestion et izecca Pilotage, nous avons choisi de ne pas faire dépendre les honoraires courants du nombre de pièces comptables, de factures ou d'écritures, dans le périmètre des prestations convenues.

Cela permet aux entreprises de connaître plus facilement le coût de leur accompagnement fiduciaire.

Une augmentation de l'activité ne provoque pas automatiquement une hausse des honoraires pour la seule raison que davantage de factures ont été émises ou reçues.

Les prestations particulières, les changements de périmètre et les besoins spécifiques restent naturellement définis dans les conditions du mandat.

Notre objectif est de faire correspondre la tarification à notre organisation et aux prestations réellement fournies, plutôt qu'à une simple mesure du volume administratif.

Des honoraires compétitifs ne signifient pas une prestation réduite

Un tarif particulièrement compétitif peut naturellement susciter des interrogations.

L'entreprise peut se demander si certaines prestations seront absentes, si elle devra réaliser davantage de travaux elle-même ou si des frais supplémentaires apparaîtront à la fin de l'exercice.

Ces interrogations sont compréhensibles.

Nous souhaitons donc être transparents sur les fondements de notre tarification.

Nos honoraires sont conçus à partir d'une organisation qui cherche à réduire les coûts de traitement, et non à réduire volontairement les exigences professionnelles des mandats.

• La comptabilité doit rester conforme aux obligations applicables.
• Les situations particulières doivent être examinées.
• Les contrôles nécessaires doivent être réalisés.
• Les obligations fiscales et sociales doivent être prises en charge conformément aux prestations convenues.
• Et la relation avec votre interlocuteur conserve une place importante dans notre fonctionnement.

Nous ne considérons pas que des honoraires plus faibles doivent nécessairement correspondre à une qualité de service inférieure.

En revanche, nous ne prétendons pas non plus que le prix permette, à lui seul, de démontrer la qualité d'une fiduciaire.

C'est notamment pour cette raison que nous avons créé izecca Confiance.

Nous souhaitons que vous puissiez découvrir notre travail, notre organisation et notre accompagnement pendant une année, et comprendre concrètement pourquoi nous avons choisi cette tarification.

Le métier fiduciaire est avant tout un métier de conseil et de partenariat

Notre réflexion sur les honoraires ne repose pas uniquement sur des considérations techniques.

Elle est également liée à la manière dont nous concevons notre profession.

Une fiduciaire accompagne des entreprises sur des travaux qui concernent directement leur fonctionnement, leurs obligations et leurs informations financières.

Elle intervient parfois régulièrement, voire quotidiennement, et peut conserver cette relation pendant de nombreuses années.

Elle ne se limite donc pas à une succession de prestations vendues et facturées.

Elle devient progressivement un partenaire qui connaît l'entreprise, ses particularités, ses besoins et les difficultés qu'elle rencontre.

Nous considérons que cette dimension professionnelle doit conserver une place centrale dans notre métier.

Cela n'implique pas que le travail fiduciaire doive être sous-évalué ou que les conseils professionnels n'aient pas de valeur.

Au contraire, les compétences, les responsabilités et l'expérience nécessaires à l'exercice de notre métier méritent une rémunération appropriée.

Mais nous ne souhaitons pas que la relation avec nos clients soit organisée principalement autour de la recherche d'une facturation supplémentaire pour chaque intervention.

Nous préférons privilégier une relation suivie, avec des prestations et des honoraires clairement définis, dans laquelle les intérêts de l'entreprise accompagnée occupent une place centrale.

Cette conception du métier influence directement notre organisation et notre tarification.

Créer de la richesse pour notre fiduciaire et pour les entreprises accompagnées

Une organisation plus productive peut créer de la richesse de différentes manières.

Elle peut permettre à une fiduciaire d'accompagner davantage d'entreprises, de réduire ses coûts, d'améliorer sa rentabilité et d'investir dans de nouveaux moyens de production.

Elle peut également permettre aux clients de réduire certaines dépenses administratives et de bénéficier d'un accompagnement professionnel plus accessible.

Nous souhaitons réunir ces différents avantages.

• Pour izecca, les gains de productivité contribuent à la viabilité et au développement de notre activité.
• Pour les entreprises que nous accompagnons, ils se traduisent notamment par des honoraires fixes particulièrement compétitifs.
• Pour le travail fiduciaire lui-même, ils peuvent permettre de consacrer davantage d'attention aux contrôles, aux situations particulières et aux conseils, plutôt qu'aux opérations répétitives.

Nous ne considérons donc pas que notre rentabilité et l'intérêt économique de nos clients doivent nécessairement s'opposer.

Notre objectif est de construire un modèle dans lequel ils peuvent se rejoindre.

Une fiduciaire peut être économiquement performante tout en permettant aux entreprises de bénéficier directement d'une partie de cette performance.

C'est une conception de la création de richesse que nous avons souhaité intégrer à izecca.

Une tarification conçue pour durer

Des honoraires compétitifs n'ont d'intérêt pour une entreprise que s'ils reposent sur un fonctionnement économiquement durable.

Il serait peu utile de proposer des prix particulièrement attractifs pendant une courte période si l'organisation ne permettait pas ensuite de maintenir les prestations dans de bonnes conditions.

Nous avons donc souhaité concevoir notre tarification comme une composante permanente de notre fonctionnement.

Nos abonnements sont établis en tenant compte de notre organisation, de nos moyens de production, des responsabilités professionnelles et des ressources nécessaires à l'exécution des prestations.

Nous cherchons à maintenir un équilibre entre des honoraires compétitifs, une qualité professionnelle adaptée et une rentabilité suffisante pour assurer la continuité de notre activité.

Cela suppose naturellement de continuer à investir dans notre système informatique, de faire évoluer nos méthodes et d'adapter notre organisation lorsque cela est nécessaire.

La productivité n'est pas un résultat définitivement acquis.

Elle doit être entretenue et améliorée.

C'est pourquoi nous considérons que notre modèle économique doit rester fondé sur une recherche permanente d'efficacité, plutôt que sur une simple politique de prix bas.

Un choix de gestion, pas une obligation imposée aux autres fiduciaires

Nous ne considérons pas que toutes les fiduciaires devraient adopter notre modèle.

Les cabinets présentent des organisations, des spécialisations, des responsabilités et des clientèles différentes.

Certaines prestations complexes nécessitent des ressources importantes, des compétences particulières ou un accompagnement qui justifie des honoraires plus élevés.

Nous respectons ces différences.

Notre démarche consiste simplement à expliquer les choix qui ont guidé la construction d'izecca.

• Nous avons développé nos propres outils de production.
• Nous avons organisé notre activité pour réduire les travaux répétitifs.
• Nous avons choisi une tarification fixe particulièrement compétitive.
• Et nous avons souhaité que les entreprises puissent découvrir ce fonctionnement pendant douze mois sans honoraires fiduciaires, à travers izecca Confiance.

Ces décisions résultent d'une réflexion économique et professionnelle commune.

Nous ne prétendons pas qu'il s'agit de la seule manière valable d'exercer le métier fiduciaire.

Nous considérons simplement qu'elle correspond à notre conception de la profession et à l'organisation que nous avons construite.

Pourquoi cette réflexion est directement liée à izecca Confiance

izecca Confiance représente elle-même un choix économique.

Pendant douze mois, nous réalisons les prestations couvertes par votre mandat sans percevoir les honoraires fiduciaires correspondants.

Pour notre activité, cela représente un investissement réel.

Il faut reprendre votre dossier, organiser son fonctionnement, traiter les opérations, assurer le suivi et réaliser les interventions professionnelles nécessaires.

Notre organisation et notre système informatique contribuent à rendre cet investissement plus supportable, mais ils ne suppriment pas les coûts liés à notre travail.

Nous avons néanmoins considéré que cette démarche pouvait s'intégrer à notre modèle économique.

Nous souhaitons développer notre clientèle en construisant des relations professionnelles durables, fondées sur une expérience commune et sur la satisfaction des entreprises accompagnées.

Nous espérons naturellement que les clients qui découvrent izecca pendant une année choisiront ensuite de poursuivre avec nous.

Mais nous acceptons aussi qu'ils puissent décider de partir.

Cette liberté fait partie de notre fonctionnement.

Nous ne cherchons pas à récupérer automatiquement les honoraires non facturés pendant la première année, ni à imposer un engagement de durée destiné à garantir leur remboursement.

L'investissement représente un choix assumé par notre fiduciaire.

Il peut contribuer à notre développement à long terme, sans garantir que chaque nouveau mandat deviendra une collaboration rémunérée.

Nous considérons que cette approche est compatible avec notre objectif de construire une entreprise économiquement rentable et durable.

La rentabilité comme conséquence d'une organisation performante

Nous souhaitons finalement développer izecca autour d'une idée assez simple.

Notre activité doit être économiquement rentable, mais cette rentabilité doit pouvoir reposer sur la performance de notre organisation, la qualité de nos prestations et la confiance construite avec les entreprises que nous accompagnons.

Nous ne souhaitons pas rechercher systématiquement les honoraires les plus élevés, simplement parce qu'ils pourraient être acceptés par le marché.

Nous préférons proposer une tarification au plus juste, correspondant à notre propre fonctionnement et permettant aux entreprises clientes de bénéficier également des gains de productivité que nous réalisons.

C'est un choix professionnel et économique.

Il explique nos honoraires fixes, notre organisation informatique et une partie des fondements d'izecca Confiance.

Notre ambition est de construire une fiduciaire qui crée de la richesse par son efficacité, qui soit rentable durablement et qui partage une partie de cette efficacité avec les entreprises qu'elle accompagne.

Nous souhaitons que vous puissiez découvrir cette conception du métier, non seulement à travers nos explications, mais aussi à travers votre propre expérience d'izecca.

izecca Confiance a été construite autour d'une réflexion sur la manière dont une entreprise devrait pouvoir choisir son partenaire fiduciaire.

Nous souhaitions notamment réduire les difficultés rencontrées lors de ce choix, permettre aux entrepreneurs de faire leur propre expérience et construire une relation dans laquelle la confiance se développe progressivement.

Mais nous n'avons jamais considéré que cette démarche devait bénéficier exclusivement à nos clients.

izecca est une entreprise qui doit être économiquement rentable, créer de la richesse et assurer son développement.

Nous avons donc également réfléchi aux conséquences de ce fonctionnement pour notre propre activité.

Et c'est peut-être l'un des aspects les plus intéressants d'izecca Confiance : plusieurs difficultés traditionnellement rencontrées par les entrepreneurs et par les fiduciaires peuvent être abordées différemment, au bénéfice des deux parties.

L'année Confiance est offerte sans contrepartie commerciale obligatoire. Le client ne doit ni s'engager à poursuivre, ni fournir une recommandation, ni publier un avis. Sa décision lui appartient.

Pour votre entreprise : choisir sur la base de votre propre expérience

Lorsque vous recherchez une fiduciaire, vous pouvez comparer plusieurs offres, rencontrer différents professionnels et examiner leurs qualifications, leurs honoraires et leurs prestations.

Mais votre décision repose nécessairement sur une appréciation préalable de ce que pourrait être votre future collaboration.

Avec izecca Confiance, nous souhaitons vous proposer une possibilité supplémentaire.

Pendant douze mois, vous découvrez notre fonctionnement dans le cadre d'une véritable collaboration fiduciaire.

Vous pouvez apprécier la régularité du suivi, la disponibilité de votre interlocuteur, la qualité des travaux réalisés, la manière dont nous répondons à vos questions et l'organisation de votre comptabilité.

Vous découvrez également nos méthodes de travail, notre système informatique et les fondements de notre tarification.

Vous n'avez donc pas uniquement à vous appuyer sur nos explications ou sur l'expérience d'autres entrepreneurs.

Vous disposez progressivement de votre propre expérience pour déterminer si izecca correspond à votre entreprise.

Cette possibilité nous paraît particulièrement importante dans un métier où la relation professionnelle peut durer plusieurs années.

Pour votre entreprise : réduire le coût financier d'un nouveau choix

Le changement de fiduciaire peut représenter un coût pour une entreprise.

Outre les éventuels honoraires de reprise ou de clôture de l'ancien prestataire, il faut parfois consacrer du temps à la transmission des documents, à l'organisation du dossier et à la mise en place d'une nouvelle collaboration.

Pour une entreprise nouvellement créée, le recours à une fiduciaire représente également une charge supplémentaire, alors même que les premières années d'activité peuvent nécessiter une gestion attentive des ressources financières.

Avec izecca Confiance, nous avons choisi de ne pas facturer les honoraires fiduciaires correspondant aux prestations couvertes par le programme pendant les douze premiers mois.

Cette période permet donc de réduire directement le coût de notre accompagnement au début de la collaboration.

Elle peut également rendre financièrement plus accessible un changement de fiduciaire ou la mise en place d'un suivi professionnel.

Il ne s'agit naturellement pas de supprimer toutes les dépenses liées à votre comptabilité. Les frais officiels, les éventuels honoraires de tiers et les prestations hors périmètre restent soumis aux conditions convenues.

Mais nous considérons que cette diminution des honoraires initiaux représente un avantage concret pour votre entreprise.

Pour votre entreprise : limiter certaines incertitudes sans renoncer à la liberté de choisir

Lorsqu'un entrepreneur change de fiduciaire, il ne connaît pas encore la manière dont son futur partenaire travaillera.

Il peut craindre de retrouver les mêmes difficultés qu'auparavant, de devoir supporter des frais supplémentaires ou de découvrir progressivement que l'accompagnement ne correspond pas à ses besoins.

Avec izecca Confiance, nous souhaitons réduire une partie de ces incertitudes.

• Les prestations couvertes sont définies dès le départ.
• Les honoraires applicables après les douze mois sont communiqués avant le début du mandat.
• Vous découvrez notre fonctionnement pendant une année complète, sans payer les honoraires correspondants.
• Et vous conservez la liberté de ne pas poursuivre.

Cette démarche ne supprime pas les responsabilités et les risques liés au choix d'un professionnel comptable. Il reste essentiel de s'assurer de ses compétences et d'organiser correctement la reprise du dossier.

Mais elle permet de ne pas ajouter à ces incertitudes une obligation de rester plusieurs années pour rentabiliser une première période offerte.

Nous souhaitons que le choix de poursuivre repose sur la satisfaction que vous retirez de notre collaboration.

Pour votre entreprise : comprendre ce que vous payerez ensuite

Les honoraires fiduciaires peuvent être difficiles à anticiper lorsque leur montant dépend du volume de pièces, du temps consacré ou de prestations complémentaires.

Nous avons fait le choix de proposer des abonnements fixes, sans limitation du nombre de pièces comptables, de factures ou d'écritures dans les prestations convenues.

Avec izecca Confiance, les conditions financières applicables après la première année sont définies dès le début de la collaboration.

Vous connaissez donc les honoraires que vous aurez à supporter si vous choisissez de poursuivre.

Mais vous pouvez également découvrir, pendant cette première année, le fonctionnement qui rend cette tarification possible.

Nous considérons qu'il est important que nos clients puissent comprendre les prestations réalisées et les raisons de nos choix économiques.

La transparence ne doit pas porter uniquement sur le montant d'une facture.

Elle doit également concerner la manière dont la relation fiduciaire est organisée et les engagements pris par chacune des parties.

Pour notre fiduciaire : faire connaître notre travail autrement

Pour développer son activité, une fiduciaire doit naturellement se faire connaître.

Elle peut utiliser la publicité, les réseaux professionnels, les recommandations, les apporteurs d'affaires ou différentes démarches de prospection.

Ces moyens peuvent être utiles et parfaitement légitimes.

Mais ils reposent principalement sur la présentation des prestations, de l'expérience, des compétences et des engagements du cabinet.

Or, la qualité d'une collaboration fiduciaire ne peut pas toujours être appréciée à travers ces seuls éléments.

Nous avons donc choisi de consacrer également une partie de nos ressources à une autre manière de faire connaître notre activité : réaliser directement les prestations convenues pendant une année sans honoraires fiduciaires.

Cette démarche nous permet de présenter notre organisation à travers le travail effectué, plutôt qu'uniquement à travers notre communication.

Nous ne prétendons pas que cette approche dispense de toute prospection ni qu'elle serait nécessairement moins coûteuse qu'une stratégie commerciale traditionnelle.

Elle représente au contraire un investissement réel.

Mais nous considérons qu'elle correspond davantage à notre conception d'une profession dans laquelle la qualité du travail et la relation de confiance occupent une place centrale.

Pour notre fiduciaire : réduire le besoin de convaincre uniquement par le discours

Lorsqu'une entreprise recherche une fiduciaire, le professionnel doit généralement expliquer son fonctionnement, présenter ses compétences, justifier ses honoraires et répondre aux interrogations du prospect.

Ces échanges sont importants et restent nécessaires.

Mais ils ne permettent pas toujours de démontrer la réalité d'une collaboration.

Avec izecca Confiance, nous pouvons aborder ces premiers échanges différemment.

Nous présentons naturellement nos qualifications, notre organisation, nos prestations et nos honoraires.

Mais nous pouvons aussi proposer à l'entrepreneur de découvrir ce fonctionnement dans la pratique, pendant une année complète.

Cela ne signifie pas que nous n'avons plus besoin d'expliquer notre travail ou de répondre aux interrogations des futurs clients.

Au contraire, nous souhaitons être particulièrement transparents sur nos méthodes et nos engagements.

Mais nous n'avons pas besoin de faire reposer toute notre démarche sur la promesse que notre organisation correspondra à leurs attentes.

Nous pouvons leur proposer d'en faire directement l'expérience.

Cette approche nous paraît plus naturelle et plus cohérente avec notre manière d'exercer le métier fiduciaire.

Pour les deux parties : apprendre à se connaître avant de poursuivre durablement

Une fiduciaire ne découvre pas entièrement une entreprise lors du premier rendez-vous.

Il faut souvent plusieurs mois pour comprendre ses particularités, ses habitudes de travail, les opérations qu'elle réalise et les situations qui nécessitent une attention spécifique.

De son côté, l'entrepreneur apprend progressivement à connaître son interlocuteur, sa disponibilité, ses méthodes et les prestations qui lui sont réellement utiles.

Cette connaissance réciproque se construit naturellement pendant la collaboration.

Avec izecca Confiance, nous lui accordons une place particulière.

Pendant douze mois, nous travaillons ensemble dans les conditions prévues par le mandat, sans facturation des honoraires fiduciaires couverts.

Nous apprenons à connaître votre entreprise, tandis que vous découvrez notre fiduciaire.

Des habitudes de travail peuvent être établies, les échanges deviennent plus familiers et chacun comprend mieux les attentes de l'autre.

Si vous décidez ensuite de poursuivre avec nous, cette décision intervient alors que nous disposons déjà d'une expérience professionnelle commune.

Nous considérons que cela peut constituer une base particulièrement intéressante pour une relation durable.

Pour notre fiduciaire : construire une réputation à partir des expériences vécues

La réputation est importante dans les métiers de confiance.

Les recommandations et le bouche-à-oreille peuvent jouer un rôle essentiel dans le choix d'un professionnel.

Mais une réputation ne se construit pas uniquement par la communication.

Elle dépend aussi de l'expérience vécue par les clients et de la manière dont ils perçoivent le travail réalisé.

Nous espérons naturellement que les entreprises satisfaites de leur année Confiance choisiront de poursuivre avec nous.

Nous espérons également que certaines parleront spontanément de leur expérience à d'autres entrepreneurs.

Nous ne considérons toutefois pas cette recommandation comme une contrepartie attendue de notre travail.

Nos clients ne sont pas tenus de nous recommander, de publier un avis ou de contribuer à notre communication.

Ils disposent de leur propre liberté d'appréciation.

Si notre fonctionnement contribue progressivement à construire une bonne réputation, nous souhaitons que celle-ci résulte avant tout de la satisfaction réelle des entreprises que nous avons accompagnées.

C'est une manière de développer notre activité que nous considérons particulièrement adaptée à notre métier.

Pour notre fiduciaire : construire des relations dont la poursuite est volontaire

Nous espérons naturellement qu'une part importante des entreprises accompagnées pendant douze mois décidera de poursuivre avec izecca.

Cette poursuite représente un objectif économique légitime.

Notre modèle suppose de pouvoir développer, au fil du temps, une clientèle rémunérée suffisante pour financer l'activité et les investissements réalisés.

Mais nous souhaitons que cette fidélité repose sur la satisfaction et la connaissance réciproque.

Un client qui reste parce qu'il apprécie notre travail, notre organisation et notre accompagnement ne se trouve pas dans la même situation qu'un client qui poursuit principalement parce qu'il lui serait trop compliqué ou coûteux de changer.

Nous privilégions la première situation.

Cela ne garantit évidemment pas qu'un client satisfait restera indéfiniment auprès de notre fiduciaire.

Ses besoins peuvent évoluer et d'autres circonstances peuvent influencer son choix.

Mais nous pensons qu'une relation dont la poursuite est librement décidée peut constituer une base saine pour un partenariat durable.

Un engagement qui nous oblige à maintenir nos exigences

La liberté du client constitue également un engagement pour izecca.

Nous ne souhaitons pas que les douze premiers mois soient une période pendant laquelle nous présenterions une qualité de service particulière, qui ne serait pas maintenue ensuite.

Notre objectif est que l'expérience Confiance soit représentative de notre fonctionnement habituel.

Les prestations doivent être réalisées selon les exigences du mandat, pendant comme après la période offerte.

Le client doit pouvoir continuer à apprécier notre travail, notre disponibilité et notre accompagnement dans la durée.

Et s'il considère que notre fonctionnement ne correspond plus à ses attentes, il doit pouvoir envisager une autre organisation ou un autre partenaire.

Cette liberté nous encourage à ne jamais considérer une relation commerciale comme définitivement acquise.

Elle participe à notre conception d'une fiduciaire qui souhaite conserver ses clients par la qualité de son travail et non par la seule difficulté de mettre fin à une collaboration.

Une démarche qui comporte aussi un risque économique pour izecca

Il nous paraît important de ne pas présenter uniquement les avantages de notre fonctionnement.

izecca Confiance représente un investissement réel.

Pendant douze mois, notre fiduciaire consacre des ressources à la reprise des dossiers, au traitement comptable, aux obligations prévues, aux contrôles et à l'accompagnement des entreprises, sans percevoir les honoraires correspondants.

Nous ne savons pas à l'avance combien de clients décideront de poursuivre après cette période.

Nous ne savons pas non plus combien de temps dureront les collaborations qui deviendront rémunérées.

Notre organisation informatique contribue à réduire les coûts de production, mais elle ne les supprime pas.

Nous devons donc conserver une gestion économique rigoureuse, maîtriser nos investissements et nous assurer que notre activité puisse rester rentable dans la durée.

Nous assumons ce risque parce que nous considérons qu'il s'inscrit dans notre modèle et dans notre manière de concevoir le développement d'une fiduciaire.

Nous ne souhaitons pas transférer automatiquement ce risque sur nos clients à travers une obligation de durée ou un remboursement des honoraires offerts.

C'est un choix économique que nous avons décidé de prendre.

Pourquoi ne pas réserver cette possibilité aux entreprises les plus rentables ?

Une fiduciaire pourrait être tentée de réserver une année sans honoraires aux entreprises présentant les meilleures perspectives commerciales.

Elle pourrait également limiter ce fonctionnement à certaines formes juridiques, à certains secteurs ou aux dossiers les plus simples.

Mais cela ne correspondrait pas à la réflexion qui a conduit à créer izecca Confiance.

Les difficultés liées au choix d'un partenaire fiduciaire concernent les entreprises de toutes tailles.

Nous avons donc choisi de proposer ce fonctionnement de manière systématique à nos clients entreprises, selon les prestations couvertes par leur mandat.

Nous ne souhaitons pas qu'un entrepreneur ait à négocier cette possibilité ni à démontrer qu'il présente un potentiel commercial suffisant pour en bénéficier.

Cette démarche fait partie de notre organisation ordinaire.

Elle n'a pas été conçue comme un avantage exceptionnel accordé à quelques clients sélectionnés.

Cela ne dispense naturellement pas de définir un mandat professionnel adapté aux obligations de chaque entreprise, ni de vérifier que nous sommes compétents et en mesure d'exécuter les prestations demandées.

Mais le principe de Confiance ne dépend pas de la taille ou du potentiel économique de l'entreprise.

Même lorsqu'une entreprise ne poursuit pas, cette année peut avoir une valeur

C'est un aspect auquel nous accordons une importance particulière.

Il est possible qu'une entreprise bénéficie de douze mois d'accompagnement et décide ensuite de ne pas poursuivre avec nous.

D'un point de vue strictement financier, cette situation signifie que notre fiduciaire aura supporté les coûts de la collaboration sans percevoir les honoraires futurs que nous espérions.

Nous en sommes conscients.

Mais nous ne considérons pas que cette année aura nécessairement été inutile.

Nous aurons eu l'occasion d'accompagner une entreprise, de réaliser les prestations convenues et de lui faire découvrir notre organisation.

Nous aurons également acquis une expérience professionnelle supplémentaire, rencontré un entrepreneur et peut-être contribué à améliorer certains aspects de son fonctionnement comptable ou administratif.

Et nous espérons que cette entreprise conservera un souvenir positif de la collaboration.

Il ne s'agit naturellement pas de prétendre que ces avantages remplacent, sur le plan économique, une clientèle rémunérée.

Mais ils correspondent à notre conception de la relation fiduciaire.

Si un entrepreneur décide finalement de poursuivre ailleurs, nous souhaitons qu'il conserve sa liberté de choix, sans pression ni sentiment d'obligation envers nous.

Un intérêt réciproque plutôt qu'une opposition entre rentabilité et service

Nous ne considérons pas que l'intérêt économique d'izecca et celui des entreprises que nous accompagnons doivent nécessairement s'opposer.

Notre fiduciaire doit être rentable.

Nos clients souhaitent bénéficier de prestations fiables, d'un accompagnement professionnel et d'honoraires adaptés.

Nous avons cherché à construire un fonctionnement capable de réunir ces objectifs.

• Notre système informatique contribue à réduire certains coûts de production.
• Nos honoraires fixes permettent de faire bénéficier les entreprises d'une partie des gains de productivité réalisés.
• izecca Confiance leur permet de découvrir notre fonctionnement pendant une année, sans honoraires sur les prestations couvertes.
• Et pour notre fiduciaire, cette démarche représente un investissement dans la construction de relations professionnelles qui, nous l'espérons, pourront se poursuivre durablement.

Elle ne garantit pas la rentabilité de chaque mandat.

Elle ne garantit pas non plus que chaque entreprise sera satisfaite de notre organisation.

Mais elle repose sur une conviction économique et professionnelle : une relation peut être intéressante pour les deux parties sans que l'une doive nécessairement rechercher son avantage au détriment de l'autre.

Notre objectif : une relation dans laquelle chacun trouve son intérêt

Au terme de votre année Confiance, nous espérons que vous aurez découvert une fiduciaire dont le fonctionnement correspond à vos besoins.

Nous espérons que vous apprécierez notre organisation, notre accompagnement, nos honoraires et la relation construite avec votre responsable de mandat.

Nous espérons également que vous souhaiterez poursuivre avec nous.

Mais si tel n'est pas le cas, nous respecterons votre décision.

De notre côté, nous souhaitons développer une activité rentable et durable, fondée sur des relations professionnelles satisfaisantes et sur la qualité du travail réalisé.

Nous assumons donc les avantages comme les risques du modèle que nous avons choisi.

izecca Confiance repose sur une idée simple : permettre à votre entreprise de faire sa propre expérience fiduciaire, tout en donnant à notre activité la possibilité de construire des relations durables, utiles et économiquement viables.

Nous pensons que cette recherche d'intérêt réciproque correspond à la manière dont une véritable relation de partenariat devrait se construire.

izecca Confiance fait partie intégrante du fonctionnement de notre fiduciaire.

Il ne s'agit pas d'une promotion temporaire, d'une remise accordée à certains clients ou d'un programme réservé aux entreprises nouvellement créées.

Nous avons choisi de proposer systématiquement douze mois sans honoraires fiduciaires aux entreprises qui nous confient un mandat, sur les prestations couvertes par le programme.

Cette période vous permet de découvrir notre organisation, notre accompagnement et la manière dont nous travaillons, avant de décider librement de poursuivre une relation rémunérée.

Les prestations, les responsabilités et les honoraires applicables après cette première année sont définis dès le début de la collaboration.

Notre objectif est que vous sachiez précisément comment fonctionne izecca Confiance, sans devoir découvrir des conditions particulières au fil du mandat.

Un premier échange pour faire connaissance

Tout commence par une prise de contact.

Que vous dirigiez une entreprise individuelle, une Sàrl, une SA ou une autre forme d'entreprise, nous prenons le temps de comprendre votre activité et les prestations que vous souhaitez nous confier.

Vous pouvez nous présenter votre organisation actuelle, les obligations dont vous souhaitez déléguer le suivi et les éventuelles difficultés que vous rencontrez.

Si vous travaillez déjà avec une fiduciaire, nous pouvons également examiner les modalités d'un éventuel changement.

Cet échange nous permet de vous présenter notre manière de travailler, les prestations proposées, notre organisation et les honoraires applicables à votre situation.

Il ne vous oblige pas à nous confier immédiatement votre comptabilité.

Vous pouvez ainsi découvrir notre approche, poser vos questions et prendre le temps de déterminer si vous souhaitez commencer une collaboration avec izecca.

Des prestations et des honoraires définis dès le départ

Avant le début du mandat, nous convenons ensemble des prestations à réaliser.

Selon les besoins de votre entreprise, celles-ci peuvent notamment concerner :

• La tenue comptable et le suivi régulier des opérations.
• Les travaux de bouclement et l'établissement des états financiers.
• Les décomptes TVA et les obligations correspondantes.
• Les salaires et les décomptes d'assurances sociales.
• Les déclarations fiscales.
• L'accompagnement comptable, financier et administratif prévu par votre abonnement.

Les prestations effectivement confiées à izecca sont précisées dans votre contrat de mandat.

Nous vous communiquons également les honoraires qui s'appliqueront après la période Confiance.

Vous connaissez ainsi dès le départ le contenu de votre accompagnement et les conditions financières d'une éventuelle poursuite de la collaboration.

Les frais officiels, les éventuels honoraires de tiers et les travaux particuliers ne faisant pas partie du mandat sont distingués des prestations couvertes par izecca Confiance.

Nous souhaitons que cette transparence soit présente dès notre premier échange.

Une application systématique aux entreprises

Nous avons choisi de ne pas réserver izecca Confiance à certaines catégories d'entreprises.

Le programme s'adresse aussi bien aux entreprises individuelles qu'aux Sàrl, aux SA et aux autres structures que nous pouvons accompagner dans le cadre de nos prestations fiduciaires.

Il ne dépend pas de votre chiffre d'affaires, du nombre de collaborateurs ou du nombre de factures émises.

Nous ne souhaitons pas non plus limiter cette possibilité aux entreprises qui n'ont encore jamais travaillé avec une fiduciaire.

Une entreprise déjà établie doit pouvoir faire sa propre expérience d'un nouveau partenaire, tout comme une entreprise qui vient de commencer son activité.

L'application systématique d'izecca Confiance ne dispense naturellement pas de définir les prestations nécessaires et de s'assurer que nous disposons des compétences et des moyens adaptés à leur exécution.

Chaque mandat conserve ses particularités.

Mais le principe demeure le même : nous souhaitons que toutes les entreprises puissent découvrir notre fonctionnement pendant douze mois sans honoraires sur les prestations couvertes.

Une reprise organisée de votre dossier

Lorsque vous choisissez de commencer une collaboration avec izecca, nous organisons la prise en charge de votre dossier.

Pour une entreprise nouvellement créée, il peut s'agir de mettre en place les informations initiales, le suivi comptable et les obligations applicables.

Pour une entreprise déjà en activité, cette étape peut nécessiter la reprise des comptes précédents, des données comptables, des informations fiscales et sociales ainsi que des travaux en cours.

Nous examinons également les échéances importantes afin d'organiser la continuité de votre suivi.

La reprise comprend la mise en place de votre dossier dans notre système informatique, son paramétrage et l'organisation des moyens de transmission des documents.

Nous vous indiquons les informations nécessaires et les démarches à effectuer de votre côté.

Vous n'avez pas à déterminer seul l'ensemble des éléments dont une fiduciaire a besoin.

Nous vous accompagnons dans cette étape afin que la transition soit organisée de manière structurée.

Votre espace client et la transmission des documents

Dès la mise en place du mandat, nous organisons les échanges et la transmission des documents nécessaires à notre travail.

Notre espace client permet notamment de centraliser les informations et les pièces comptables selon les fonctionnalités mises à votre disposition.

Nous pouvons également convenir de modalités de transmission adaptées à votre organisation.

Nous avons développé nos outils pour simplifier la collaboration et réduire les interventions administratives répétitives.

Notre objectif n'est pas de vous imposer un fonctionnement informatique complexe ou de transférer sur votre entreprise une part importante des travaux que vous souhaitez déléguer.

La transmission automatisée des documents peut être utilisée lorsque cela correspond à vos besoins.

Mais nous conservons également la possibilité d'organiser des transmissions manuelles selon les modalités prévues par votre mandat.

Vous découvrez ainsi notre fonctionnement dans des conditions correspondant à votre activité et à vos habitudes de travail.

Douze mois de véritables prestations fiduciaires

Pendant la période Confiance, nous réalisons les prestations couvertes par votre mandat selon notre fonctionnement professionnel habituel.

Il ne s'agit pas d'une démonstration de logiciel, d'un accès temporaire à une plateforme ou d'une version limitée de nos prestations.

Votre dossier est pris en charge, les travaux convenus sont réalisés et vous disposez de votre interlocuteur habituel.

Pour les mandats de tenue comptable concernés, nous assurons un traitement au minimum mensuel sur la base des documents et informations nécessaires.

Les obligations fiscales et sociales prévues dans votre mandat sont également prises en charge selon les échéances applicables.

Vous pouvez nous transmettre vos questions par courriel dans le cadre de votre mandat, sans facturation supplémentaire pour ces échanges.

Les prestations d'accompagnement approfondi et les entretiens de conseil relèvent des modalités prévues par votre abonnement.

Nous souhaitons que cette première année représente fidèlement la collaboration que nous pourrions poursuivre ensemble.

Les travaux annuels et le bouclement

Une année Confiance permet généralement de découvrir plusieurs étapes du cycle comptable.

Selon les prestations convenues, nous prenons notamment en charge le suivi des opérations, la préparation des obligations périodiques et les travaux annuels relevant de votre mandat.

Les bouclements et les états financiers occupent une place importante dans cette organisation.

Leur réalisation dépend toutefois des dates de clôture de votre entreprise, de sa situation comptable lors de la reprise et des travaux effectivement confiés à izecca.

Une période de douze mois peut chevaucher plusieurs exercices comptables.

Dans certaines situations, elle peut donc inclure des travaux de clôture relatifs à deux exercices distincts.

Nous précisons dès le départ les travaux annuels couverts par votre mandat afin que vous connaissiez leur périmètre.

Notre objectif est de vous permettre de découvrir notre travail sur un cycle comptable représentatif, dans des conditions clairement définies.

Aucun honoraire fiduciaire sur les prestations couvertes pendant douze mois

La période Confiance correspond à douze mois consécutifs dont la date de départ est précisée dans votre mandat.

Pendant cette période, nous ne facturons pas les honoraires fiduciaires correspondant aux prestations expressément couvertes par le programme.

Nous assumons les coûts de production et d'accompagnement associés à ces travaux.

Vous n'avez pas à rembourser les honoraires ainsi offerts si vous décidez de ne pas poursuivre avec izecca.

Les frais officiels, les honoraires de tiers et les prestations hors du périmètre convenu ne sont pas automatiquement compris dans cette absence d'honoraires.

Lorsqu'une prestation complémentaire nécessite une facturation, son périmètre et ses conditions financières sont communiqués préalablement.

Nous souhaitons que vous puissiez distinguer clairement ce qui relève d'izecca Confiance de ce qui pourrait constituer une dépense supplémentaire.

Les mêmes exigences professionnelles pendant et après Confiance

Le fait que les honoraires ne soient pas facturés pendant douze mois ne modifie pas notre volonté d'exécuter les prestations avec la diligence professionnelle requise.

Notre organisation repose sur des méthodes de travail, des contrôles et des responsabilités qui doivent rester cohérents pendant toute la durée du mandat.

Nous ne souhaitons pas créer deux catégories de clients : ceux qui bénéficient de Confiance et ceux qui paient déjà leurs honoraires.

Les prestations couvertes doivent être réalisées selon les mêmes principes professionnels.

Nous considérons que cette continuité est indispensable pour que votre expérience pendant les douze mois soit représentative de notre fonctionnement ordinaire.

La confiance doit pouvoir se construire pendant cette première année, puis se poursuivre dans les mêmes conditions d'exigence.

Une organisation suisse et une attention particulière à la confidentialité

Les entreprises confient à leur fiduciaire des informations parfois sensibles.

Celles-ci peuvent concerner leur activité, leurs relations commerciales, leurs collaborateurs, leurs rémunérations ou leur situation financière.

Nous accordons donc une importance particulière à la confidentialité des données et aux conditions dans lesquelles elles sont traitées.

Nos systèmes et nos données sont hébergés en Suisse.

Nous avons également choisi de ne pas utiliser l'intelligence artificielle pour les travaux comptables et fiscaux de nos mandats.

Notre organisation informatique repose notamment sur des règles de traitement définies et des procédures destinées à maîtriser les opérations réalisées.

Ces choix ne remplacent naturellement pas les obligations de sécurité, de confidentialité et de protection des données qui s'appliquent à notre activité.

Ils font partie de notre manière d'organiser le travail fiduciaire et de préserver la maîtrise des informations que les entreprises nous confient.

Des honoraires fixes et transparents après la période Confiance

La fin des douze mois ne doit pas être l'occasion de découvrir une nouvelle tarification.

Les honoraires applicables à votre mandat sont déterminés dès le début de notre collaboration.

Pour nos abonnements izecca Gestion et izecca Pilotage, nous avons choisi une tarification fixe, sans limitation du nombre de pièces comptables, de factures ou d'écritures dans les prestations contractuellement convenues.

Cette organisation permet de ne pas faire dépendre automatiquement les honoraires courants de l'augmentation du volume administratif de votre entreprise.

Les prestations nouvelles ou les modifications du périmètre du mandat font naturellement l'objet des conditions applicables.

Pendant votre année Confiance, vous pouvez ainsi découvrir notre travail tout en connaissant les honoraires qui s'appliqueront si vous choisissez de continuer.

Nous considérons cette prévisibilité comme un élément important d'une relation fiduciaire transparente.

Aucune obligation de poursuivre la collaboration

Nous avons choisi de proposer izecca Confiance sans engagement minimal de durée.

Vous pouvez décider de mettre fin au mandat pendant la période Confiance.

Vous pouvez également choisir de ne pas poursuivre après les douze mois.

Vous n'avez pas à compenser les honoraires que nous avons choisi de ne pas facturer.

Notre souhait est naturellement que cette année vous donne envie de continuer avec izecca.

Mais nous considérons que votre décision doit rester libre.

La durée de la collaboration ne doit pas être imposée pour permettre à notre fiduciaire de récupérer les coûts de la première année.

Cet investissement relève de notre propre choix économique.

La restitution de vos documents et de vos données

Si vous décidez de mettre fin à la collaboration, nous organisons la restitution de vos documents et des données concernées par le mandat.

Notre engagement prévoit une restitution sous 24 heures ouvrables, conformément aux modalités contractuelles applicables.

Nous souhaitons que les informations nécessaires à la continuité de votre comptabilité puissent être récupérées simplement.

Selon les données concernées et les formats disponibles, cette restitution peut comprendre des documents comptables ainsi que des informations structurées permettant leur reprise.

Nous veillons également à communiquer les éléments utiles concernant les travaux en cours et les échéances à venir, dans le cadre des obligations et prestations convenues.

Notre objectif est que vous puissiez poursuivre votre gestion comptable auprès d'une autre fiduciaire ou en interne sans obstacle administratif inutile.

Nous avons développé notre propre système informatique pour améliorer notre organisation, et non pour rendre nos clients dépendants de nos outils.

Une continuité professionnelle lors du départ

Nous considérons que la fin d'une collaboration doit être organisée avec le même sérieux que son commencement.

Lorsqu'une entreprise souhaite changer de fiduciaire, il est important d'identifier les travaux réalisés, les démarches encore ouvertes et les échéances à venir.

Nous cherchons donc à organiser la transmission des informations nécessaires à une transition structurée.

Dans les conditions prévues par notre mandat, nous finalisons par principe les travaux en cours dont nous avons convenu d'assurer l'exécution, sauf instruction contraire du client.

Cette démarche vise à éviter les interruptions inutiles et les incertitudes sur les responsabilités de chacun.

Elle ne signifie naturellement pas que nous pouvons garantir le fonctionnement de la nouvelle fiduciaire ou prendre en charge indéfiniment des travaux après la résiliation.

Mais nous souhaitons assumer notre rôle professionnel jusqu'à la conclusion organisée de notre intervention.

Une première année pour découvrir, puis choisir librement

Au terme des douze mois, vous aurez eu l'occasion de découvrir notre fonctionnement dans le cadre d'une véritable collaboration.

Vous connaîtrez notre organisation, nos méthodes, nos outils, notre disponibilité et la manière dont nous avons accompagné votre entreprise.

Vous aurez également pu comprendre les fondements de notre tarification et les choix professionnels qui ont conduit à construire izecca.

Vous pourrez alors décider si vous souhaitez poursuivre avec nous aux honoraires contractuellement définis, ou choisir un autre partenaire.

Nous espérons naturellement que cette année vous aura donné envie de continuer.

Mais nous souhaitons surtout que votre décision repose sur une expérience réelle et sur une connaissance suffisante de notre fonctionnement.

Vous ne nous devez pas une seconde année. Nous souhaitons simplement que vous ayez eu l'occasion de faire votre propre expérience d'izecca.

1. Douze mois sans honoraires fiduciaires sur les prestations couvertes par votre mandat.
2. Une véritable collaboration professionnelle, et non une démonstration ou une période de prestations volontairement réduites.
3. Une application systématique aux entreprises, indépendamment de leur taille ou de leur forme juridique, sous réserve du périmètre et de la capacité d'exécution du mandat.
4. Un responsable de mandat identifié et un accompagnement correspondant aux prestations convenues.
5. Un suivi comptable au minimum mensuel pour les mandats de tenue concernés.
6. Des honoraires futurs connus dès le départ, avec une tarification fixe pour les abonnements concernés.
7. Aucun engagement minimal de durée et aucune obligation de rembourser les honoraires offerts.
8. La liberté de poursuivre ou non, pendant comme après les douze mois.
9. La restitution organisée des documents et des données selon les engagements contractuels.
10. Les mêmes exigences professionnelles pendant et après la période Confiance.

Vous pouvez prendre contact avec nous pour présenter votre entreprise, vos besoins ou votre situation actuelle.

Nous vous expliquerons notre fonctionnement, les prestations que nous pouvons prendre en charge et les modalités d'izecca Confiance.

Nous examinerons également, lorsque cela est nécessaire, les conditions d'une reprise de votre comptabilité ou d'un changement de fiduciaire.

Vous pourrez ensuite décider librement si vous souhaitez commencer une collaboration.

Faites votre propre expérience d'izecca.

Prenons simplement le temps de faire connaissance.